Kursübersicht

Sinn von Strafe

Arbeiten mit der S.M.A.R.T.- Methode

Wie gestalten wir unsere Treffen? Wie wichtig ist ein Protokoll?

Rechtsfragen bei der Durchführung und Finanzierung der Behandlungspflege in Einrichtungen der Eingliederungshilfe

Ich spreche mit Bewohnern - wir üben Gespräche

Die jährliche Werkstatt-Versammlung

Grundlagen für die Arbeit im Gruppendienst

Eine (heil-)pädagogische Einführung für Quereinsteiger und Pflegekräfte

Besonderheiten der Betreuung und Verhalten im Notfall bei Menschen mit Epilepsie und geistiger Behinderung

Gespräche mit der Wohnstätten-Leitung oder Geschäfts-Führung

Das Konzept Selbstbestimmtes Leben in der Eingliederungshilfe

QMBs (dezentral) wirkungsvoll unterstützen

Ich spreche mit Mitarbeitern - wir üben Gespräche

Suizidales Verhalten: Anzeichen und Umgang mit der Krise

Systemisches Denken und Handeln in 4 Modulen

Herausforderndes Verhalten verstehen und im Betreuungsalltag begleiten

Kommunikation für MitarbeiterInnen in der Begleitung von Menschen mit Behinderung

Ängste, Zwänge, Tics, Depressionen, Ess-Störungen

Die Tretmühle der Wiederholungen in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung endlich verlassen

Wir bereiten das Gespräch mit dem Werkstatt-Leiter oder Geschäfts-Führer vor

Zur Abgrenzungsproblematik der Zuständigkeiten zwischen BetreuerIn und sozialen Einrichtungen und Diensten

Faires Verhalten am Arbeitsplatz

Im Spannungsfeld zwischen Verantwortung und Selbstbestimmung

Ein in der Praxis bewährter, lösungsorientierter Ansatz

Die Entwicklung einer dementiellen Erkrankung bei Menschen mit geistiger Behinderung

So gelingt es Angststörungen, Zwänge, depressive Verstimmungen und Selbstverletzungen zu reduzieren

Wir wollen euer Bestes, aber was wollt ihr?

Umgang mit Konflikten

Menschen mit chronisch psychischen Erkrankungen in Einrichtungen ankommen lassen

Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg

Pädagogik jenseits von Chaos und Kasernenhof

Mitarbeit vom Werkstatt-Rat bei Bewerbungs-Gesprächen

Ein unverzichtbares Mittel in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung

Was ist das, und wie kann ich Betroffene mit erheblichen körperlichen Beeinträchtigungen optimal unterstützen?

Zur Aufsichts- und Fürsorgepflicht in der Behindertenhilfe

Zeit für eine Inspektion

Beginn 4. Quartal 2024

Nach Standard der Gesellschaft für UK e.V.

Entspannungstraining - gesundheitsfördernd und vorbeugend

Zur Erleichterung und Bereicherung des Arbeitsalltags

Workshop für interne Auditoren

Überblick für Neueinsteiger und Auffrischung für "alte Hasen"

Menschen mit geistiger Behinderung und affektiven Störungen verstehen und begleiten

Wahrnehmungsstörungen erkennen und behandeln

Gewaltfreie Kommunikation im Alltag nutzen!

Wie machen wir das eigentlich?

Umgang mit Konflikten

Arbeitsbegleiter/in für ausgelagerte Arbeitsplätze in 3 Modulen